+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Беременная ушла на 4 часа раньше с работы

Запрещено лишь привлечение к сверхурочной работе. На наш взгляд, работодателю не следует пользоваться этим пробелом трудового законодательства и привлекать беременную женщину к работе за пределами установленной для нее продолжительности рабочего времени как к сверхурочной работе, так по аналогии и к работе в режиме ненормированного рабочего дня. Привлечение беременных женщин к такой работе является незаконным, даже если оно осуществляется с их письменного согласия или по их просьбе. Обращаем внимание читателей на то, что посменная работа беременным женщинам не запрещена, однако при этом необходимо следить, чтобы смена сотрудницы не попадала на праздничный день по списку, приведенному в статье ТК РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: БЕРЕМЕННА 24 ЧАСА только ПО-НАСТОЯЩЕМУ 😳

В ожидании аиста: какие льготы предоставлять беременным работницам

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Ваши вопросы юристу: Целую ставку не дают, хотя она отбила все пороги. У нее двое детей 16 лет и 4 года. Законно ли это? Ответ на вопрос дан по телефону. Ребёнку уже исполнилось полтора года. Почему сотрудник не выходит на работу? Я устроилась работать на новую работу ,но у меня ребенку нет 3х лет,могу ли я на новом мест работы уйти в отпуск по уходуза ребенком?

Пожалуйста помогиле я незнаю как быть. Ситуация такая я работаю инспектором отдела кадров у меня сейчас хочет выйти на работу женщина которая находилась в декрете по уходу за ребёнком до года. Проблема в том, что пока она находилась в декрета у нас сменился генеральный директор и поменялось название организации.

С прежней организации нас всех увольняли 18 апреля года и принимали в другую организацию с 2 апреля года. Получается, что декртетница осталась в старой организации. Может ли руководитель нынешней организации её не принять после декрета, а уволить.

Могу ли я взять неделю в счёт отпуска по уходу за ребёнком. Подскажите пожалуйста ,не знаю что делать! Декретный отпуск заканчивается 22 апреля ,а путевку в детский сад предоставят лишь 8 мая ,плюс время на адаптацию ребенка. Могу ли я написать заявление на продление отпуска Ответ на вопрос дан по телефону.

Возможно ли это? Я нахожусь в декретном отпуске , на данный момент ребёнку 8 мес. Имею ли я право выйти на работу на полный рабочий день? Должна выйти на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком до 1. Вопрос в том , сохраниться ли моя выплата на работе по уходу за ребенком до 1.

Я не могу оформить помощь одинокой маме так как я получила вплату от предприятия больничный лист на дней и мне его раскинули как другие выплаты в справке о доходах.

Теперь ребенку уже 6 мес. И я не могу в Совбезе оформить помощь одинокой матери. Отказывают с учётом доходов. А вчера они вообще потеряли мое дело хотя там 3 месяца у меня некаких доходов нет. Подскажите пожалуйста правда ли то что пол года не должно быть дохода что бы я смогла оформить эту помощь.

И за что существовать сейчас если все что я получаю от державы это грн. Дочь вышла из декр. Теперь хочет уволиться. Должна ли она отработать 2 недели? Ребёнку ещё нет 3 лет Ответ на вопрос дан по телефону. Моему ребенку 1 год и я решила выйти на работу.

Если я согласилась и подписалась на это. Могут ли через месяц мне сказать ,что я согласилась на 0,5 и остальные 0,5 уже не мои. Какие у мен права? Через месяц вновь оформляться на пособия?

Я работаю в школе, вышла на работу после декретном о отпуска, когда ребенку был год и 10 месяцев, изначально было оговорено, что в субботу у меня не будет уроков, так как детский сад не работает.

Имеют ли они право поставить мне уроки в субботу. И если имеют, могу ли я снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, так как ему сейчас 2 года и 4 месяца. Сегодня у меня последний день больничного но и муж не работает и не ушёл до 1.

Что делать??? Смогу ли я получить единовременную выплату как устроилась на работу в школу,если не смогла выйти на работу сразу после получения диплома, а вышла через год,потому что был маленький ребенок?

Позвонила в бухгалтерию мне сказали что на 0,3 выйти можно у меня возник вопрос почему на 0,3. Моего ребенку еще нет 1,5 года. Я получаю пособие. Могу ли я устроиться на официальную работу?

У меня двое детей 1,5года и 4 месяца. Моя Мама может сидеть. Дети на смести Моей дочке 2 года я получаю пособие до 3 х лет и одинокую мать. Какие виплоты отменят.? Могу я на новом месте работы досидеть декрет до 3 лет?

Некому оставить детей. Я нахожусь в декрет. Может ли папа на своей работе продлить этот декрет. Я Мама в декрете. Я хотела спросить я сейчас хотела выйти официально на работу, и мне придётся уволится с работы где я в декрете. Вопрос в том: Потеряю я детские деньги? Сыну 4 года дочке в апреле будет 3 года Ответ на вопрос дан по телефону.

Есть ли закон, позволяющий молодым мама работать на час меньше положенного графика? Спасибо У меня такая ситуация, я вышла в декрет, но так как работала по договору, на декреином мести, получилось так что, женщина на чьём месте я сидела в декрете тоже вышла на работу в этот момент, и работодатель прекратил со мной трудовой договор, пособия по уходу за ребёнком до 1.

Я могу отказаться от командировки на какую статью мне сослаться? Допустим по 4 часа в день и так до достижения ребенку 3 лет Ответ на вопрос дан по телефону.

Выйду на работу детские уберут Ответ на вопрос дан по телефону. Модно ли выйти на полную ставку и сохранить выплаты? Уходя в декретный отпуск имела 0.

Собираюсь выходить на работу, но новый директор отдаёт только 0. Имею ли я право требовать свою нагрузку, которая было до декретного? Я ушёл в отпуск по уходу за ребёнком! У бабушки получено уведомление о расторжении трудового договора по статье пункт 2 части первой Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону.

Хочу выйти на работу после декрета. Подскажите, если я нахожусь в декрете официально трудоустроена, пока ребенку нет 3-х лет, хочу выйти на другую работу, тоже официально, возможно так?

В второму ребенку 2. Может ли мой муж взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на второго ребенка Я устроилась на официальную работу, но у меня ещё и пособие по уходу за ребенком до трех лет я многодетных мать одиночка, вот интересует вопрос снимут ли с меня пособие по уходу если у меня заработная плата рублей?

Дочь и лет проживает по решению суда со мной. Куда мне обратиться, чтобы устроиться работать по уходу за своей несовершеннолетней дочерью. Без приглашения на оффлайн-консультацию. По аналогии по уходу за престарелым родителем. Имеют ли право лишить мужа премии не по его вине,был не по форме обувь летняя,вместо зимней,так как вовремя не выдали?

Работа Ра на РЖД. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Планировала выйти на работу в школу на неполный рабочий день,11 часов. Администрация мне сказала, что если я выйду на работу, то в будущем, не могу претендовать на все часы, которые были до декрета, 25 часов, а только на ставку, 18 часов.

Правомерно ли это? Какие риски несет компания при приеме на работу женщины, у которой 3 детей, самому младшему 2 мес.??? Перестали платить пособии.

Что делать? Из за этого я не могу выйти на работу, пособие до года закончилась, положено ли мне пособие по данной ситуации Я хочу знать можно мне выйти на работу на пол ставки не повредив при этом доход по уходу за ребенком на 1,5лет???

Как уйти в декрет, если очень тяжело ездить на работу беременной?

Проблема Анонимно 14 января , Работаю по ТК РФ. Продавцом в магазине У меня сразу несколько вопросов Нет стула и возможности присесть. До беременности с легкостью справлялась, сейчас уже тяжеловато.

Иными словами, расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной отказ работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья. 4 ч . 1 ст. Систематическое невыполнение работником своих или отсутствие на рабочем месте в течение четырех и более часов). п.

Беременность и работа: Закон и права беременной на работе

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу: У меня такой вопрос. Устроился на работу в пятерочку,оформили сразу официально,без испытательного срока.

Нарушение прав беременной сотрудницы работодателем

Внутренние коммуникации Когда работодатель обязан установить будущей маме неполное рабочее время? Как часто женщина, ожидающая ребенка, может отпрашиваться к врачам? Можно ли уволить беременную женщину? Беременность сотрудниц довольно часто пугает работодателей.

Прогул или не прогул — вот в чем вопрос Прогул или не прогул — вот в чем вопрос 13 ноября Екатерина Добрикова Прогул — одно из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя подп.

Прогул или не прогул – вот в чем вопрос

Особенно это касается небольших компаний. Также работодатель должен выплачивать декретные во время отпуска по уходу за ребенком. Все это его может не радовать, но адекватные работодатели понимают, что предназначение женщины состоит не в том, чтобы трудиться на благо компании всю жизнь. Несмотря на то, что традиционно к беременным женщинам на предприятии или в компании более чуткое отношение, нельзя забывать положения закона и игнорировать их. Это важно, поскольку работодатель со своей стороны в случае нарушений требований правовых норм сотрудницей может применить соответствующие меры.

Права беременных на работе

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу: Целую ставку не дают, хотя она отбила все пороги.

добрый вечер, у меня супруга беременна, работает полностью официально по белой зарплате, раньше у неё был график 2 через 2 через 2 выпадает 4 рабочих дня в некоторые недели, а это 48 рабочих часов.

Таллинка Алёна: меня начали выживать с работы, узнав про мою беременность

Подписаться на Дзен! Обсуждение Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,я работаю в магазине фамилия,с

Обеденный перерыв без нарушений. Какие запреты Трудового кодекса работодатели игнорируют чаще всего

Обязанности в последний день работы сотрудника Опубликовано: Но прежде чем обратиться к их рассмотрению, уточним, когда именно наступает указанное событие. Последний день работы Днём прекращения трудового договора согласно статье Таким образом, указанная в приказе о расторжении трудового договора с работником дата увольнения должна являться его рабочим днём. Работник, как известно, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Права беременной при увольнении Трудовой кодекс запрещает отказывать в трудоустройстве женщинам в положении.

Работодатель вынуждает Вас уволиться! Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, в которой подробно опишите ситуацию, как Вас заставляют писать заявление. По факту будет произведена проверка. Если факт давления на Вас будет обнаружен, работодателя ожидают штрафные санкции. Ответить Автор:

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что нельзя беременным / 10 строгих нельзя при беременности
Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евлампий

    Бедьненькие, уже не знают как людей ободрать, у нас судьи все продажные, с них начните!

  2. Светозар

    Уважаемый Антон, а Вы не рассматриваете такой вариант, что любой уважающий себя следователь, проводящий обыск, сразу запрещает пользоваться всем, находящимся в обыскиваемом жилище лицам, телефонами и в первую очередь изымает указанные телефоны как иные предметы и документы, которые могут служить средствами для обнаружения преступления и установления обстоятельств уголовного дела ?

  3. topriapo

    Алексей Колегов, здравстуйте! Пожалуйста не снимайте пиджак и одевайте белую рубашку.

  4. Рената

    А имущество и государство граждане обязаны любыми средствами .

  5. Болеслав

    Логичный вопрос. А может тот кто создает законы тот и получает в евро?

  6. pobifibar71

    Сколько на ваше мнение теневого бизнеса в Украине, и какие предположения на будущее ?

  7. Савелий

    Это всё шарашкины конторы на территории СССР!

  8. belderabma

    Я уже было поверил, что евробляхи легализовали

  9. Ксения

    Так как главным инициатором данного закона является Ирина Луценко, можно предположить, что ее муж (Юрий Луценко изрядно ее достал .