+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Трудовой договор на секретаря

Предмет договора. Настоящий договор является договором нужное подчеркнуть: Настоящий договор заключен нужное подчеркнуть: Условия оплаты труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Урок 1. Объект и предмет делопроизводства. Часть 1

Договор, трудовой, срочный, с секретарем-референтом

Общие положения. Настоящий трудовой договор далее — договор регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.

Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы. По заявлению Работника Работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства.

Работник имеет право заключить трудовой договор с другим работодателем для работы на условиях внешнего совместительства, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

За Работником закрепляются следующая оргтехника, оборудование и другие материальные ценности, за сохранность которых он несет персональную ответственность: Характеристики условий труда: За работу в тяжелых, вредных и или опасных условиях Работникуустанавливаются следующие компенсации и льготы: По распоряжению Работодателя или его представителя Работник может направляться в служебные командировки с возмещением произведенных расходов в размерах, установленных законодательством, и при условии соблюдения норм трудового законодательства, определяющих гарантии работникам при направлении их в служебные командировки.

При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий договор, предупредив Работника об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания его не выдержавшим испытание.

Решение Работодателя Работник имеет право обжаловать в судебном порядке. При неудовлетворительном результате испытания расторжение настоящего договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение настоящего договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.

Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Права и обязанности работника и работодателя. Работник имеет право на: Работник имеет также право на: Работник обязан: Работник также обязан: Перечень других трудовых прав и обязанностей Работника определяется законодательством, иными нормативными правовыми актами, Положением о персонале, должностной инструкцией, локальными нормативными актами Работодателя и актами управления непосредственного начальника, не противоречащими трудовому законодательству Российской Федерации.

Работодатель имеет право: Работодатель обязан: Права и обязанности Работника и Работодателя в области охраны труда определяются правилами раздела X Трудового кодекса РФ.

Условия оплаты труда. Вариант 1. В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги Работодатель осуществляет индексацию заработной платы в следующем порядке: В организациях, финансируемых из соответствующих бюджетов, индексация заработной платы производится в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами, а в других организациях — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом организации.

Вариант 2. По решению Работодателя Работнику устанавливаются: Вариант 1: Решение ноу-хау, концепция, рационализаторское предложение и т. Работника, осуществление которого позволило: Использование Работодателем ноу-хау, концепции, рационализаторского предложения Работника и выплата ему вознаграждения в соответствии с настоящим договором не лишают Работника возможности полностью использовать свои права, предусмотренные законодательством об охране авторских прав, если указанное законодательство применимо к конкретному случаю.

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации. В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и ее международным договорам.

Выплата заработной платы в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается. Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Режим труда и отдыха. Выходные дни: Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон. Работодатель обеспечивает отработку Работником суммарного количества рабочих часов в течение учетного периода:

Трудовой договор с секретарем-референтом

Трудовой договор Карповой И. Прием на работу, подчиненность, намерения, права, обязанности и ответственность Работника. Карпова Инна Петровна Ф. Подчинение, функции, права и обязанности Работника определяются Правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией, распоряжениями начальника подразделения и непосредственного руководителя, а также квалификацией в соответствии с ЕТКС или отраслевыми ЕТКС.

Трудовой договор с секретарем школы или иного заведения: права и должностные обязанности секретаря, образец трудового договора. Онлайн .

Сателлит-Консалт

Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности секретаря-референта Общества. Срок действия срочного трудового договора 1. По соглашению сторон, трудовой договор является срочным. Испытательный срок: Работа по данному срочному трудовому договору является основным местом работы Работника. Права и обязательства сторон 2. Работник имеет право:

Как составляется срочный трудовой договор с секретарем?

Образцы по теме: Работник принимается к Работодателю в организацию: Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. Основание для заключения срочного трудового договора: Работа у Работодателя является для Работника основной.

Глава 1.

Что должен знать секретарь о трудовом договоре

Подпись работника в получении экз. Приказ о приеме на раб. Т1 Изменение или доп. Т8 Приме- чание После регистрации один экземпляр трудового договора передается работнику при этом работник при получении договора расписывается в журнале , второй экземпляр может храниться в отделе кадров или может быть включен в личное дело сотрудника. Структура трудового договора Наименование организации-работодателя — указывается полное наименование организации точно так, как оно закреплено в учредительных документах.

Трудовой договор с секретарем руководителя

Общие положения. Настоящий трудовой договор далее — договор регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы. По заявлению Работника Работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства. Работник имеет право заключить трудовой договор с другим работодателем для работы на условиях внешнего совместительства, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.

Оказание юридических услуг в Новосибирске, советы юристов, юридические документы, представительство в суде, коллекторские услуги, регистрация.

Трудовой договор для секретаря

Как правильно составить акт? Вопрос Недавно я устроилась на работу в коммерческую организацию. Со мной был заключен срочный трудовой договор на один год и установлен испытательный срок - 4 месяца.

Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Запрещается принудительный труд, кроме предусмотренных законодательством случаев ст. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Прием на работу любого работника, в т.

Образцы по теме:

Настоящий контракт заключён сторонами на неопределенный срок. Секретарь общества: Для надлежащего выполнения должностных обязанностей Работник должен знать: Секретарь общества при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно. Секретарь общества несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями бездействием , если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. При определении оснований и размера ответственности Секретаря Общества должны быть приняты во внимание обстоятельства, имеющие значение для дела.

Гарантии для работника и работодателя Часть 1 ст. При этом каждый экземпляр должен быть подписан и работником, и работодателем, то есть руководителем организации. Подпись директора должна быть заверена печатью организации.

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dendcarge

    Да не сделают они так. К сожалению

  2. Елисей

    Просто хтось хоче в депутатське крісло

  3. Серафима

    Антон, спасибо Вам за интересный контент.

  4. unlifa

    Сексизм от слова sex (англ пол, дискриминация по признаку пола (в биологическом плане). А есть еще другое слово слово gender (означает пол в социальном плане, а не в биологическом), там свое определение есть по дискриминации.

  5. Анфиса

    1. Анна Гопко, 2. Виктор Шишкин, 3. Тарас Констанчук, 4. Юрий Деревянко, 5. Сергей Соболев, 6. Егор Соболев, 7. Владимир Лановой, 8. Святослав Вакарчук, 9. Анатолий Гриценко, 10. Олеся Яхно, 11. Игор Луценко, 12. Виталий Шабунин, 13. Андрей Садовой, 14. Николай Катеренчук, 15. Юлия Тимошенко, 16. Юрий Кармазин, 17. Борис Гройсман, 18. Оксана Сыроид, 19. Дмитрий Добродомов, 20. Олег Рыбачук, 21. Васыль Гацько, 22. Виктор Чумак, 23. Сергей Лещенко, 24. Дмитрий Гнап, 25. Загид Краснов, 26. Олег Березюк, 27. Дмитрий Гордон, 28. Андрей Ниццой, 29. Александр Мартыненко, 30. Владимир Зеленский, 31. Валентин Налывайченко, 32. Сергей Тарута, 33. Роман Безсмертный, 34. Мустафа Наем, 35. Егор Фирсов, 36. Мишель Терещенко, 37. Виталий Куприй,…

  6. Софья

    Как вообще,на своей машине можно въехать в Украину.

  7. Рогнеда

    Пять дизлайков от администрации Попрошенка. За смех над Страшилой Мутным из Изумрудного города Куева столицы Жлобской страны украДины. С меня лайк под каждым просмотренным роликом автоматом.

  8. Василиса

    Заем отменять ? Или пенсию отменят а пенсионные взносы оставят ?

  9. suobratmorr

    Патамушто взятки берут в євро и баксах,и так считать удобнее, privikli)))

  10. Нифонт

    Давно надо навести порядок .

  11. Аким

    Здравствуйте! Расчетный отдел облэнерго вписывает в квитанции количество квтг превышающие фактически спожити по ПО. Благодаря снятию не первого числа пользователей и расчеты на грани фантастики. Считают по расчетным вместе с фактическим 2 за 38-39 дней вписывают кВт с01-31 в квитанциях. 3 письменный ответ: за ~7 дней ,нагорело 230 кВт. И так далее и тому подобное. Хочу с ними , потягаться доказать их приписки. Собираю от них ответы. Можно добиться успеха ? Через суд или как?

  12. Владислава

    А господину сечину привод так и не оформили. он из касты небожителей?

  13. trezunnet

    Ну и бред. остановите Землю, я сойду.

  14. scenaftisoft

    То есть 2 группа не подходит по обороту а 3 дорого.

  15. Мокей

    А что дальше будет? Крепостное прово?